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tag81 L’obiettivo è fornire, in maniera leggera, veloce e accattivante, una formazione specifica in merito a un corretto impiego delle attrezzature di lavoro.

Destinatari
Tutti coloro che durante la propria attività lavorativa utilizzano il videoterminale. La formazione multimediale sul Testo Unico sulla Sicurezza D.Lgs 81/2008 coinvolge tutti i lavoratori come parti attive nella messa a punto della prevenzione dei rischi.

Metodologia
Il corso utilizza un linguaggio semplice e visivo adatto a tutti i livelli. I numerosi esempi pratici, filmati ed esercitazioni rendono il corso particolarmente ricco di spunti per l’applicazione delle norme prescritte agli specifici casi reali e trasformano gli obblighi dettati dalla legge in una serie di utili consigli e prassi di comportamento quotidiano.


Giochi


La formazione può essere divertente e accattivante, anche su temi ad alto contenuto tecnico-giuridico. Associare il corso a una serie di Game e di spot game permette di veicolare uno specifico messaggio su un'ampia popolazione, in tempi ridotti con un alto livello di memorabilità e ritenzione del messaggio stesso.
I game catturano l'attenzione sensibilizzando le persone su temi e comportamenti organizzativi tramite l’uso di un linguaggio semplice e diretto.
Il ritmo è rapido e il tempo di fruizione molto breve, possono essere usati sia come test di verifica, a conclusione dell’azione formativa, che come pre-test per accedere ad una parte successiva del percorso e ancora come “memo” sui giusti comportamenti. Un'altra modalità di utilizzo è all'interno di intranet 2.0 con lo scopo di fidelizzare e stimolare il coinvolgimento dell'utente alle attività della intranet aziendale.



Percorso formativo


Alcuni contenuti sono strategici per l’azienda, per la formazione e il coinvolgimento del dipendente. Usare un corso obbligatorio per aggregare, trasmettere, divertire e crescere insieme.
Fidelizzare il proprio dipendente, farlo sentire parte di tutto e metterlo al centro del processo lavorativo.
Intranet e portali 2.0 per gestire la partecipazione dei dipendenti alla vita organizzativa.